دبیر هیأت عالی گزینش کشور فرآیند انتخاب نیروهای اجرایی را از حالت سلطه‌جویانه خارج کرده و آن را به پل ارتباطی برای ورود متخصصان همسو با مصالح ملی بدل می‌سازد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی انسجام نو، محمدشهاب جلیلوند در دیدار با مسئولان استان کردستان، خط‌مشی جدید نهادهای گزینش را ترسیم می‌کند. مقام مسوول هدف اصلی این مراکز را کمک به رشد افراد دانسته و آن را ابزاری برای تربیت و پذیرش نیروهای متعهد معرفی می‌دارد. سخنران با استناد به سیره نبوی، برخورد اخلاق‌مدارانه و حفظ کرامت انسانی را سرلوحه فعالیت کارشناسان قرار می‌دهد. وی تأکید می‌کند که تصمیمات این نهادها سرنوشت هزاران جوان را رقم می‌زند و هرگونه سلیقه‌پروری یا تنگ‌نظیری می‌تواند به اعتماد عمومی لطمه بزند.
جلیلوند عملکرد گزینشگران کردستانی را الگویی برای وحدت‌سازی و رعایت اصل بی‌طرفی قومی و مذهبی تقدیر می‌کند. رئیس هیأت عالی گزینش مرز میان ضعف‌های قابل بهبود و عدم صلاحیت ذاتی را تفکیک می‌نماید و هشدار می‌دهد که سختگیری‌های غیرضروری مسیر نفوذ گروه‌های مخالف را هموار می‌کند. وی همچنین اطلاع می‌دهد که ضوابط معاینه عقیدتی و سیاسی از ابتدای دولت چهاردهم بازنگری شده است. معیارهای جدید با تمرکز بر میهن‌دوستی عملی و ویژگی‌های رفتاری، نسل‌های جوان را هدف می‌گیرند. مسئول گزینش کشور اذعان دارد که ظاهر و پوشش افراد نباید مانع ارزیابی واقعی شود و صرفاً تعهد به منافع ملی ملاک اصلی خواهد بود. سازمان‌های متولی موظف می‌شوند تا با پرهیز از ریاکاری‌ستیزی و خلاقیت‌کشی، زمینه استخدام متخصصان واقعی را فراهم سازند. فرآیند گزینش اکنون به سمت شفافیت، عدالت و انصاف حرکت می‌کند.
